Arrêt maladie et congés payés : incompatibles
Un arrêt maladie et des congés payés sont incompatibles. Vous ne pouvez pas être en arrêt maladie et en congés payés en même temps. Si vous tombez malade pendant vos congés payés, vous pouvez transformer vos congés en arrêt maladie.
Maladie pendant les congés payés
Transformation des congés en arrêt maladie
Si vous tombez malade pendant vos congés payés et que vous obtenez un arrêt maladie, vous pouvez demander à votre employeur de transformer vos congés en arrêt maladie. Vos congés vous seront alors restitués et vous bénéficierez des indemnités journalières.
Les conditions
Pour transformer vos congés en arrêt maladie, vous devez :
- Obtenir un arrêt maladie d’un médecin
- Informer votre employeur dans les meilleurs délais
- Envoyer les feuilles de soins à la Sécurité sociale et à votre employeur
Reprise après arrêt maladie
Les congés payés après un arrêt maladie
Après un arrêt maladie, vous pouvez prendre vos congés payés normalement. L’arrêt maladie n’affecte pas vos droits aux congés payés.
Le report des congés
Si vous aviez prévu de prendre des congés mais que vous êtes en arrêt maladie, vous pouvez reporter vos congés à une date ultérieure, en accord avec votre employeur.
Les jours fériés pendant un arrêt maladie
Les jours fériés qui tombent pendant un arrêt maladie ne sont pas décomptés de votre arrêt. Votre arrêt continue normalement, mais vous ne percevez pas d’indemnités pour les jours fériés (sauf si vous auriez normalement travaillé ce jour-là).
Conclusion
Arrêt maladie et congés payés sont incompatibles, mais vous pouvez transformer vos congés en arrêt maladie si vous tombez malade pendant vos vacances. N’hésitez pas à informer votre employeur de votre situation.